O processo de integração de novos colaboradores, conhecido como onboarding, desempenha um papel crucial na retenção de talentos e no sucesso a longo prazo dos funcionários em uma empresa. Neste artigo, vamos explorar a importância do onboarding e oferecer dicas … Continua
Estratégias para Engajar Candidatos Passivos e Impulsionar sua Empresa Candidatos passivos, embora não estejam ativamente buscando oportunidades de emprego, representam um vasto reservatório de talentos para as empresas. Engajá-los pode ser um desafio, mas com as estratégias certas, é possível … Continua
No mundo competitivo do recrutamento de talentos, a experiência do candidato desempenha um papel fundamental. Cada interação que um candidato tem com uma empresa durante o processo de recrutamento molda sua percepção da organização. Na Job Finders RH, acreditamos firmemente … Continua
Nos últimos anos, as metodologias ágeis têm ganhado destaque em diversos setores, especialmente na indústria de tecnologia, onde a inovação e a rápida adaptação são essenciais. No entanto, o que muitos não percebem é que as metodologias ágeis também estão … Continua
Por Job Finders RH Um processo de recrutamento e seleção eficiente é essencial para encontrar os melhores talentos e garantir que sua empresa tenha uma equipe de alto desempenho. Neste artigo, a Job Finders RH apresenta 10 dicas valiosas para … Continua
Com o avanço da tecnologia, o processo de recrutamento também tem sofrido mudanças significativas nos últimos anos. A utilização de plataformas inteligentes vem ganhando cada vez mais espaço no mercado, mas ainda há quem defenda a importância de manter um … Continua
A comunicação é a ferramenta base para a integração e o engajamento de funcionários e colaboradores. E, consequentemente, para a construção de uma marca bem sucedida. Mas, apesar dos inúmeros recursos disponíveis para transmitir informações, nunca foi tão complicado construir … Continua
A expectativa de vida da população mundial aumentou nas últimas décadas, estendendo o período da trajetória profissional, que, muitas vezes, acaba até seguindo novos rumos durante seu percurso. Assim, na virada do milênio, diante deste contexto de mudanças, ganhou força … Continua
Liderar sempre foi um desafio para empresas e seus respectivos gestores, tendo em vista a necessidade de envolver atributos como, dinamismo, persistência, inteligência, foco, empatia e capacidade de motivar. Diante das transformações tecnológicas e da forma e intensidade no … Continua
Mas o que pode ser tão difícil ao responder essa pergunta? Talvez possa ser: “como eu faço com as contas no final do mês”? Ou quem sabe “vão pensar que eu não consegui”; pode ser que venha um questionamento mais … Continua